Mon parcours à l'École 42 : de la piscine à l'automatisation

Pourquoi 42 ?

Avant 42, je cherchais une formation qui me ressemble : pas de cours magistraux, pas de diplôme classique, juste du concret. Quand j'ai découvert le concept — apprendre à coder en résolvant des problèmes, sans profs, entre pairs — j'ai su que c'était fait pour moi.

La piscine : un mois qui change tout

La piscine, c'est le processus de sélection de 42. Un mois intensif, 7 jours sur 7, à coder du matin au soir. On apprend le C, le Shell, la logique algorithmique — mais surtout on apprend à apprendre. C'est là que j'ai compris que la vraie compétence d'un développeur, ce n'est pas de connaître un langage, c'est de savoir résoudre un problème qu'on n'a jamais vu.

Le peer-learning : ma plus grande leçon

À 42, il n'y a pas de profs. On apprend en échangeant avec les autres étudiants, en lisant de la documentation, en cassant des choses et en les réparant. Ce modèle m'a appris l'autonomie et la débrouillardise — deux qualités qui me servent chaque jour en tant que consultant.

Quand un client me décrit un problème que je n'ai jamais rencontré, je ne panique pas. Je décompose, je cherche, je teste. C'est exactement ce que 42 m'a enseigné.

Les projets qui m'ont marqué

Parmi les projets du cursus, ceux qui m'ont le plus formé sont ceux qui touchaient au réseau, aux API et à l'architecture système. Comprendre comment les machines communiquent entre elles, c'est la base de tout ce que je fais aujourd'hui avec n8n : connecter des outils, orchestrer des flux de données, faire parler des systèmes qui ne se parlaient pas.

De 42 à l'automatisation

En sortant de 42, j'avais une base technique solide mais je cherchais encore ma voie. C'est en découvrant n8n que tout s'est aligné. L'automatisation, c'est exactement ce que j'aime : comprendre un processus, identifier les points de friction, et construire une solution qui tourne toute seule.

Aujourd'hui, chaque workflow que je livre à un client repose sur les fondamentaux appris à 42 : la rigueur, la décomposition de problèmes, et l'obsession de faire simple et efficace.

Ce que je retiens

42 ne m'a pas appris un métier. 42 m'a appris à apprendre, à m'adapter et à résoudre des problèmes. C'est la meilleure formation que j'aurais pu suivre pour devenir consultant en automatisation — un métier où chaque projet est différent et où il faut constamment s'adapter à de nouveaux outils, de nouvelles API et de nouveaux contextes.